岗位描述（节选）
1、负责基础人事相关工作：包括入职、离职、调动、人事档案管理、证明开具、花名册等；
2、HR系统基础人事模块相关数据维护，确保系统数据的完善及准确。
3、负责人力资源部部门资产管理及行政采购管理相关工作。
5、解答员工关于基础人事的常见问题。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学或数据相关专业优先；
2、3年人事工作经验，独立统筹过入转调离相关工作经验更佳；
3、能熟练操作HR系统平台（SAP、用友、金蝶等），有AI提效工具及自动化工具使用经验者优先；
4、沟通表达能力较好，抗压能力强，拥有良好的服务意识及质量管理意识。