岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、收费策略规划:负责平台核心收费科目(如佣金/服务费/固定费/履约相关费用等)的策略设计与年度/季度规划,支撑国家/区域PL与Take Rate目标;
2、政策机制设计:制定并迭代收费规则、减免机制,平衡增长与利润;
3、数据分析与钱效评估:监控政策上线后的收入、成本与转化影响,做增量评估与归因,识别漏洞并提出治理方案;
4、产品与市场洞察:跟踪市场收费政策与市场变化,输出对标分析与策略建议,推动策略快速迭代;
5、跨团队推进与宣讲:联动产品、财务、法务、商家侧运营、AM等团队推进落地;政策公告、培训与FAQ。
【任职要求】
1、3年以上平台策略/商业化/经营分析/定价政策相关经验;
2、数据能力强:能独立搭建指标体系与分析框架,熟悉ROI/增量评估;
3、结构化与机制设计能力强:可以拆解目标并规划清晰的达成路径;
4、沟通推动能力强:能跨部门拉齐,推动落地;
5、英文可……
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本站当前在招 1441 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 864 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。