岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、根据行业大模型需求,设计和构建合适的Prompt模型,进行实验和测试,并不断优化模型的性能和效果;
2、和算法、产品团队紧密配合,将算法需求转换为可批量生产的模型语料文档,通过生产管理、需求管理等方式按期保质拿到语料结果;
3、快速高效推动产品进入开发生命周期,基于产品MVP敏锐洞察迭代方向并把控产品演变节奏,持续完善产品生态环境,持续提升产品市场力与解决力;
4、负责内容质量把控团队人员管理及专业能力提升,负责内容质量把控团队搭建、人才梯队的培养及辅导等管理动作,营造良好的团队氛围,关注团队健康发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历,有团队管理经验;
2、具备业务理解能力,能站在业务角度理解需求,同时理解模型能力边界、优化方向,能转化为技术语言;
3、了解大语言模型技术,参与过大语言模型的训练和优化迭代过程,包括预训练、SFT以及强化学习等;
4、熟练掌握Promp……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3080 个成都岗位(全城各职能合计),其中 493 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 168 个普华永道 139 个中国东方电气集团有限公司 95 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 85 个康弘药业 79 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。