岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、发现并拆解即送业务问题;
1)持续监控即送业务的履约、退款、投诉和用户体验表现,及时识别异常变化;
2)从消费者体验出发,了解即送场景的线下正逆向履约流程,围绕缺货、错发漏发、配送超时、商品与描述不一致、商家拒绝售后等问题,拆解发生环节、影响范围和主要责任方;
3)结合订单、商家、商品、物流和客户投诉数据,判断问题是个别案例、商家经营问题,还是需要业务统一解决的共性问题;
2、制定并落地治理策略;
1)针对重点问题设计商家准入、过程管控、违规处置和退出规则,明确什么情况需要提醒、限制、拦截或清退;
2)根据商家规模、经营质量和风险表现进行分层,避免一刀切,在控制体验风险的同时兼顾正常经营;
3)对新业务、新功能和重点活动开展风险评估,提前识别可能出现的履约及售后问题,并给出可执行的控制方案;
3、推动治理能力产品化;
1)把人工排查中反复出现的问题沉淀为规则、标签和产品需……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1441 个上海运营岗位,其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 864 个哈啰出行 62 个携程 61 个得物 42 个途虎养车 41 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。