人资专员

1.本科及以上学历，有工作经验优先； 2.5-10年人力资源或相关领域工作经验，熟悉招聘流程、劳动法规及渠道开发。 ‌ 3.熟悉人力资源各业务模块工作，可独立完成2个以上模块的相关工作。 4.熟练使用办公软件，掌握招聘系统操作，具备数据分析能力（如整理面试记录、分析招聘数据）。 5.需有效协调各部门需求，处理突发事件，具备较强语言表达和团队协作能力。