岗位描述(节选)
1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历;
2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业;
3.年龄原则上在35周岁及以下, 特别优秀的可以适当放宽;
4.具有2年以上大型企业、保险、银行等金融工作经验经验者优先。