岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理;
2. 根据公司考勤管理制度进行员工考勤数据维护与管理,审核请休假流程;
3. 负责更新、维护员工档案;
4. 负责相关人事证明开具及证件办理;
5. 提供员工事务类咨询解答;
6. 及时完成其他临时交办的工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 具有人力资源相关工作经验者优先;
3. 诚信正直,有较强的责任心,具有团队合作意识,执行力强;
4. 熟练使用办公软件。