岗位描述（节选）
1. 协助出行服务主管统筹模块工作,协调处理公司各部门关系及事务；
2. 参与制定公司雇员服务管理制度方案,措施并负责颁布实施及检查；
3. 负责落实、执行出行服务组工作,对后勤工作做服务性的落实；
4. 负责客户接待、员工用车的预约安排、协调及管理工作；
5. 负责商务用车及人员的日常管理，包括但不限于保险预警、标识明确、卫生检查、车况检查及是否按照排班时间执行、是否有准确填写相关表格数据、培训等；
6. 负责外部用车接待的协调及管理工作；
7. 商旅相关的酒店、住宿、就餐及车辆等的供应商开发、对接、管理及优化等工作；
8. 负责商旅相关的对接、每月所产生费用的核算及跟进相应付款进度；
9. 负责落实/执行雇员服务部的工作指示；
定期向上级汇报工作事宜，完成上级交办的其他工作
专业背景及业务能力要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练使用办公软件且具有较强的数据分析能力；……
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