岗位描述（节选）
岗位职责：
1、支持业务部门人力资源相关工作，为组织的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、推进人力资源战略的落地并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
3、建立有效沟通的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、创造信任和开放的组织氛围，推动企业文化的建设；
5、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，理工类专业；
2、2年以上HR从业经验，精通人力资源其中1-2个模块，熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，系统思考能力、学习能力；
4、强烈的自我驱动力，较强的快速适应及抗压能力。