岗位描述（节选）
岗位职责：
1、 根据公司编制及业务发展需求，明确各部门的招聘需求，对部门的要求提出专业意见；
2、 参与制定年度招聘计划，推进招聘工作的落实，管理招聘进度；
3、 根据公司发展需求，维护、开拓和管理招聘渠道；
4、 优化后备人才选拔方案和人才储备机制，进行关键人才库的建设和维护，与潜在关键人才建立关系；
5、 规划并组织落实校园招聘，提升企业在高校的知名度；
6、 根据公司发展战略，完善和制定相关管理制度流程并监督实施；
岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业；
2、 三年以上电子或软件研发岗位招聘经验，有半导体行业经验优先，熟悉定向猎挖，有微电子招聘新渠道开发经验，擅长Mapping，能带领团队完成招聘任务；
3、 具备较强的学习能力及资源统筹能力；
4、 具备良好的沟通能力及责任感，语言表达能力强，有良好的职业操守及团队意识，有……
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