人事专员

1、完成项目上的人员招聘需求工作。 2、负责新员工入职手续办理，如合同签订、资料收集、制度政策介绍等；处理离职手续，监督交接，整理文件，建立并维护员工档案。 3、按照公司规定和法规准确核算员工薪资，使用工具计算发放，及时处理社保异动，保障员工社保权益。 4、制作各类费用表，跟进公司与合作单位结算工作，确保财务流程准确顺畅。 5、做好分公司外包项目的综合管理工作。