风险合规管理岗

1.制度与体系管理。建立公司制度体系架构（章程—基本制度—管理办法—操作细则），确保层级清晰、无冲突；组织编制年度制度建设与修订计划，统筹各部门制度起草的立项和评审；负责制度文件的统一编号、发布、归档和废止管理；建立制度执行检查机制，定期对各部门规章制度执行情况进行监督抽查，编制检查报告和整改建议。 2.全面风险管理。建立公司风险分类框架（战略风险、市场风险、财务风险、运营风险、法律风险、信息风险）；组织年度全面风险评估，编制风险信息库和风险热力图；建立重大风险季度跟踪和预警机制；对重大投资、新业务等事项进行专项风险评估。 3.内部控制评价。以《企业内部控制基本规范》及18项应用指引为纲，编制关键业务流程的内控矩阵（控制目标、控制措施、责任人、控制频率）；组织年度内控自评，覆盖高风险领域；对发现的内部控制缺陷分级管理（一般/重要/重大），推动整改销号。 4.合规管理。对标ISO 37301…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。