岗位描述（节选）
工作职责：
1.参与干部选拔任用、交流轮岗、梯队培养及日常监督管理的具体实施工作； 2.负责干部人事档案的收集、鉴别、整理及归档，确保档案合规完整； 3.参与公司人才梯队建设规划，组织开展职称评审、各类人才项目申报推荐及评优评先等表彰奖励工作； 4.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.政治面貌：中共党员（含预备党员），政治素质过硬； 2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 3.具备较强的公文写作能力，熟练使用Office办公软件，对数据敏感； 4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5.在校期间有学生会、社团干部经历或相关党务实习经验者优先。