岗位描述（节选）
工作内容
1. 负责研发团队软件开发管理办法的规划与实施，推动Scrum、Kanban、SAFe 等框架在团队/部门层面的落地；
2. 结合业务实际情况制定开发实践，避免形式化，持续优化研发节奏与交付节奏；
3. 通过效能度量（吞吐量、周期时间、交付前置时间、缺陷密度、需求交付率等）识别团队瓶颈， 主导团队级效能改进项目，输出可量化的改进方案并跟踪落地效果；
4. 梳理端到端研发流程（需求—设计—开发—测试—发布），识别浪费与阻塞点，推动流程优化；
5. 面向 PO、Scrum Master、开发骨干开展一对一辅导，提升关键角色的效能管理能力；
6. 参与研发管理体系建设，输出最佳实践、方法论、案例库。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先；
2. 5年以上研发相关经验，其中 3 年以上敏捷教练 / Scrum Master / 工程效能相关岗位经验；
3. 完整主……
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