岗位描述（节选）
1、全日制本科及以上学历，年龄：28-38岁；
2、5年以上同岗位工作经验，其中10年以上人力资源经验；具备上市公司经验优先。
3、丰富的人力资源管理经验，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块；
4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷；
5、有想法、能承受工作压力，思路清晰，善于沟通；服务意识强，为人处事灵活，原则性强；
6、良好的解决问题的能力及执行力；
7、具有良好的职业操守和责任心，务实、忠诚，认可企业文化。