岗位描述（节选）
工作职责
1. 参与集团及事业部人力资源多模块轮岗，覆盖招聘、组织发展、人才管理、培训发展、薪酬绩效、员工关系等方向，实操各模块业务流程，搭建完整的人力专业认知。
2. 协助落地各模块日常人力实务，开展人力数据统计、台账维护、材料整理归档、跨部门协同对接等工作，支撑各项人力项目与日常业务有序推进。
3. 辅助开展人才盘点、培训组织、组织调研等人才与组织建设相关工作，对接业务理解用人与管理诉求，在轮岗过程中沉淀实践经验。
任职资格
1. 2026/2027 届应届毕业生，本科及以上学历。
2. 人力资源管理、工商管理等相关专业。
3. 拥有 1 段及以上人力资源相关实习经历。
4. 逻辑清晰，沟通表达、统筹协调能力良好，工作细致严谨，执行力强。