岗位描述（节选）
工作职责：
1.负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况；
2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等；
3.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；
4.负责品牌宣传类工作，品牌宣传方案制定、规划、组织实施及效果评估。
【任职要求】
资格要求：
1.全日制大学本科及以上学历。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.符合公司亲属回避政策要求。