岗位描述(节选)
1、协助上级绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
5、协助上级搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;
6、协助上级完善新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
7、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
8、协助完成其他临时性工作。
【任职要求】
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉人力资源培训、绩效考核等模块作业流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的沟通能力及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神。
本站当前在招 179 个曲靖岗位(全城各职能合计),其中 97 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 30K。
本岗位标注月薪 4K ~ 6K,高于该范围约 4% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:德方纳米 114 个亿纬锂能 43 个云南云铝泽鑫铝业有限公司 2 个兴业银行股份有限公司 2 个中国移动通信集团云南有限公司曲靖分公司 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。