岗位描述（节选）
工作职责：
1.基于渠道结构、市场竞争格局、终端动销与用户反馈，构建品类增长地图并制定阶段性GTM策略；
2.主导新品上市与重点型号的线下打法（价格体系、促销节奏、陈列标准、导购培训）；
3.搭建跨职能协同机制，推动销售、零售运营、培训、供应链在同一经营目标下高效执行；
4.建立预测与库存管理机制，持续优化缺货率、库存周转与呆滞风险；
5.梳理周/月度经营复盘沉淀策略方法论，形成可复制的区域打法。
任职要求：
1.3-8年相关工作经验，具备消费电子/家电/快消等行业线下渠道策略或品类经营背景者优先；
2.有完整GTM项目经验，可独立完成“洞察-策略-落地-复盘”者优先；
3.具备较强商业分析能力，能够基于数据驱动业务决策者优先；
4.具备跨部门影响力与复杂项目推进能力者优先；
5.英文可支持跨区域协同沟通、有欧洲GTM业务经验者优先。