岗位描述（节选）
岗位职责：
1.牵头制定写字楼物业的招商、自有产品营销、食堂、外包服务等业务核心指标，分解至各责任部门或责任人并明确考核标准。
2.建立指标推进台账，定期跟踪各业务进度，通过会议、报表等形式同步进展；对滞后指标预警，协调解决执行中的资源缺口、跨部门卡点问题。
3.收集营销、招商、食堂、外包服务等业务数据，形成周/月/季度督办报告，分析指标完成偏差原因，提出优化建议并推动落地。
4.对接营销、招商、食堂运营、外包服务等团队或责任人，明确工作节点与责任边界，确保指标执行闭环；同步业务进展至管理层，反馈一线执行难点。
5.梳理业务督办流程，针对重复出现的问题优化机制，完善指标制定逻辑、督办频次及考核衔接规则。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，专业不限。
2.工作经验：2年以上物业或相关行业业务督办、运营支持类工作经验，综合条件优秀者可适当放宽条件。
3.能力要求：具备指标拆解与目标管理……
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