岗位描述（节选）
岗位职责:
1. 结合业务需求，参与部门招聘策略、招聘计划制定；
2. 负责多元化招聘渠道管理，开展本领域人才 Mapping；
3. 负责招聘全流程管理，定期全链路复盘，提升招聘效能。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 2年以上工作经验，有社会招聘、校园招聘经验者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力，具备流利的英语听说读写能力；
4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备AI工具（如AI Agent）应用经验或能力者优先。