岗位描述（节选）
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
【任职要求】
1.年龄在35周岁及以下；
2.学历为大学本科及以上；
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守，具有同业工作经验者优先；
4.符合亲属回避要求；
5.身体健康且能承担相应工作要求等；
6.能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规违纪记录。