岗位描述（节选）
工作职责：
1. 贯彻公司及上级部门制度、流程及规则在应付部门的落地实施，根据规划制定本部门工作流程及交付要求，保障本部门工作质量及目标达成；
2. 基于对生产采购、非生产采购、员工报销及应付核算的深入理解，为内外部关联方提供付款或资产相关的专业建议，审核或审批相关解决方案（如系统流程设计、付款政策、核算规则、账务处理方案等）；
3. 推动应付相关项目的开展，识别采购付款、员工报销、资产管理、应付核算等业务问题，指导团队成员解决复杂问题，或协调问题的改进与解决；
4. 组织付款/资产相关的前沿技术/方法论/条例的探索、研究、分享与借鉴落地；
5. 持续优化应付组织架构并培养人才，推动团队文化建设，监督团队成员贯彻执行团队行为准则。
6. 推动应付相关项目的开展，识别生产采购、非生产采购及应付核算中的业务问题，指导团队成员解决复杂问题，或协调问题的改进与闭环。
任职要求：
1. 本科或以上学……
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