人力资源实习生

专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、面试记录及招聘台账更新； 2. 协助办理员工入离职手续、劳动合同归档，维护员工信息档案，保障人事数据准确； 3. 配合做好人力资源日常管理，负责人事文件流转、数据统计及报表制作； 4. 协助维护员工关系，处理员工咨询、整理反馈，营造良好团队氛围； 5. 完成领导交办的其他人力资源辅助工作。