岗位描述（节选）
【岗位职责】
1.负责公司人力资源全模块管理，完善国企人事管理制度，制定年度人力计划，规范招聘、薪酬、绩效、员工关系等各项人事工作；
2. 统筹干部人才选拔、培养及考核管理；负责党建工作，包含党员管理、党建材料报送、党组织日常建设等相关工作；
3.制定招聘计划，统筹社会招聘、校园招聘及其他人员招录工作，优化人员结构，保障公司用工需求；
4. 落地绩效考核方案，组织开展年度、季度考核、绩效优化等工作；结合企业需求统筹员工培训、党性教育等各类培训工作；
5. 负责劳动合同全周期管理、员工异动手续办理，妥善处理劳动纠纷；统筹人事、党建档案规范化管理；
6. 负责人力、党建数据统计汇总，撰写报表及工作总结，完成上级材料上报、各类巡察、审计等工作；
7. 指导下属日常工作，统筹内外部人事、党建类工作对接。
【任职要求】
1. 中共党员、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优……
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