岗位描述（节选）
【岗位职责】
1.协助开展员工入职、转正、异动、离职等日常人事手续，维护员工信息台账，保障基础人事工作有序开展；
2.负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘跟进等基础招聘工作，做好招聘数据统计与台账更新；
3.配合完成薪酬核算、台账整理工作；
4.负责劳动合同、人事材料、培训文件的收集、归档、保管及登记，确保档案规范完整；
5.协助组织员工培训、党性学习及各类活动，配合完成绩效考核数据整理、汇总工作；
6.负责人事、考勤、社保等日常数据统计更新，协助完成报表及汇报材料整理；
7.解答员工基础人事咨询，协助维护员工关系，配合规避基础用工风险;
8.协助完成党建基础事务，落实领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.1-3年人力资源相关工作经验，有国企经验优先，具备发达地区人力从业经验者优先;
3.熟悉基础人事、社保……
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