【菲律宾】总部-人力资源经理

【岗位职责】 岗位对接人—J&T集团人资-招聘-蔡万林（Deven） 1、人力战略目标拆解与本地化落地 承接集团年度人力资源战略、绩效考核、人力成本、组织效能、人才发展等核心指标，结合本地业务实际，完成指标拆解、细化、落地转化，形成本地可执行、可追踪、可复盘的人力工作目标与工作计划。定期完成指标数据追踪、过程管控、差异分析及阶段性汇报，保障本地人力结果对齐集团标准。 2、人力资源专项项目推进落地 负责公司各类人力专项项目，包含但不限于组织优化、薪酬绩效迭代、人才盘点、梯队建设、招聘提质、员工关系、人力数字化推进等。独立负责项目落地执行、进度跟进、问题协调、复盘总结，推动项目成果固化，持续提升本地人力资源管理规范化、专业化水平。 3、全模块人力资源体系运营 统筹本地人力资源全模块工作，覆盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、考勤人力合规等日常管理。搭建并完善本地人力管理制度与流…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。