岗位描述（节选）
工作职责
1.负责员工培训与开发体系的构建和运行，负责学习培训平台建设；
2.负责培训课程体系设计、师资队伍建设，组织编制培训教材、试题等；
3.负责年度教育培训计划制定、分解并牵头实施；
4.负责培训项目实施情况的督导与检查；
5.负责工程硕博士联合培养人才的引进与培养；
6.负责干部人才培训中心、博士后科研工作站运行与管理。
任职资格
一、学历要求：硕士研究生；
二、专业要求：人力资源管理、 管理科学与工程、教育学;
三、其他要求：
1.具有扎实的人力资源管理基础知识和较强的文案写作功底，具备良好的语言组织与表达能力；
2.具备高效的组织协调和执行能力，善于统筹安排、培训策划、跨部门沟通。