岗位描述（节选）
职责描述：
1. 学习并参与COE相关的人力资源组织发展、人才发展、薪酬绩效管理、招聘、员工关系等工作，提升业务能力；
2. 参与人力资源项目工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1. 2027届硕士及以上学历，人力资源及其相关专业（有人力资源课程学习）；
2. 具有较强的独立学习和工作的能力，能够敏锐把握行业动态，思维活跃、有积极进取的精神和成就动机；
3. 具备良好的人际交往技能，具有良好的职业操守及团队合作精神，优秀的学习能力和管理潜能。
（公司提供清晰明确的培养路径，具有竞争力的固定薪酬，集团上市公司CHO亲身指导，只为寻找优秀且合适的你！）
Job Responsibilities
1. Learn and part……
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