岗位描述（节选）
【工作职责】
主要工作职责
1.专业体系建设：梳理感知质量领域的核心技术要点、评价标准及流程规范，参与搭建/优化公司感知质量评价体系、技术规范及作业标准，确保体系的科学性、实用性和前瞻性，贴合公司业务发展需求。
2.技术指导与攻坚：针对公司产品/服务在感知质量方面存在的痛点、难点问题，提供专业技术指导和解决方案，参与关键技术攻关、质量改进项目，推动感知质量短板提升；对相关业务部门的感知质量工作进行专业赋能。
3.人才培养与传承：发挥专家传帮带作用，通过授课、案例分享、实操指导等方式，培养公司内部感知质量相关岗位人员的专业能力，传承行业经验和技术技巧，搭建公司感知质量专业人才梯队。
4.行业调研与前沿跟踪：关注国内外感知质量领域的行业动态、技术发展趋势及先进经验，开展调研分析，形成调研报告，为公司感知质量专业建设、战略决策提供参考依据。
5.专项工作推进：参与公司感知质量相关的专项评审、验收……
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