专业公司高级人力行政经理

【工作职责】 1. 推进公司人力资源体系搭建与日常管理工作，制定并执行人力资源规划，满足公司业务发展的需求。 2.熟练操作人事管理系统，负责系统的日常维护、数据录入、权限管理、报表导出与优化升级，确保人事数据准确、系统高效运行。 3.劳动风险管理：规范劳动关系管理，合理规避用工风险，提前发现风险点，作出预警机制，妥善处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 4.负责行政相关工作，协同完成办公管理、印章管理、后勤保障、制度落地、企业文化建设等事务。 5.对接各业务部门，提供人力行政专业支持，解决团队管理中的人力相关问题。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 拥有5年及以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源全模块与行政综合管理工作。 3. 具备人事管理系统实操与管理经验，熟练使用主流人事系统，能独立完成系统运维与数据管理工作。 4. 物业行业人力资…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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