销售组负责人岗

1. 带领销售团队制定作战策略并推动执行，确保业绩目标达成并弥补收入缺口； 2. 统筹团队日常运营管理，合理分配任务与资源，关注成员成长以提升团队整体战斗力； 3. 设计并监督新人带教计划落地，提升新人留存率与业务胜任力，形成可复制的培养机制； 4. 主导区域市场开拓与关键客户商务谈判，整合资源扩大业务覆盖范围； 5. 从业绩与人员状态中识别管理短板，分析问题根源并制定改进方案，推动团队持续优化。 【任职要求】 1. 具备物流销售团队管理经验，熟悉市场打法与人才梯队建设，能基于业绩缺口制定并推动作战策略执行，确保目标达成； 2. 拥有区域市场开拓经验，能主导关键客户商务谈判与资源协调，扩大业务覆盖范围； 3. 具备团队运营与人才梯队建设能力，能统筹日常管理、任务与资源分配，设计并监督新人带教计划落地； 4. 具备团队问题洞察与分析能力，能从业绩与人员状态中识别管理短板，制定针对性改进方案…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。