岗位描述(节选)
1. 深入理解外卖商业模式和BC端定价逻辑,基于业务发展规划,搭建定价体系,并制定兼具公平性及可解释性的定价方案;
2. 制定外卖定价落地管理机制,联动各相关方推动定价方案落地执行,实现外卖业务盈收目标;
3. 搭建费率资源评估模型,量化影响,为品牌谈判、城市竞争等关键策略提供决策支持;
4. 长期跟踪收入相关指标,洞察变动趋势,通过服务于不同场景的专题分析,支持管理层决策。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,对所在领域的商业和业务逻辑有深刻理解,有头部互联网公司商业分析经验者优先,有收入管理/定价相关经验者优先;
2. 对数据敏感,具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL,能清洗数据、取数、探查分析,撰写有洞察的研究报告;
3. 具备较强的跨部门协作和项目管理能力,能够高效完成项目的方案制定和跨部门推进落地;
4. 具备较强的结构化思维和问题解决能力,能够分析和解决复……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 11249 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2414 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1336 个快手 1014 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 796 个理想汽车 486 个京东 355 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。