【2026】干部人才开发员

【工作职责】 编制人员招聘方案并实施 编制人员配置方案并实施 进行招聘预算管理 负责授权管理的高级经理及二级经理管理 负责经理人员后备队伍选拔建设 负责职业发展评价与晋升工作 实施专业技术管理人才评聘及管理 负责人才盘点 负责对接人力资源信息系统信息管理 负责人力资源人事档案管理体系的完善 负责人事档案履历材料、退休数据信息的核查 负责档案信息利用管理 负责员工行为准则制度管理 【任职要求】 大学本科及以上学历。 "1.知识：了解干部管理专业知识、招聘和配置管理、人员信息管理及人事档案管理知识。了解各部门主要业务流程及专业特点。 2.经验：了解人力资源业务。" "1.知识：了解公司及部门发展战略，了解组织与文化建设、决策、人才培养等方面知识和方法。了解行业发展趋势及国家政治经济政策信息，对公司的发…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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