运营机制创新专家

【工作职责】 1、母子公司管控边界设计：基于确定的治理模式，设计母公司与子公司的管理边界；编制并发布分级授权管理手册，落实子公司经营自主权 2、创新机制体系构建：推动运营模式创新和管理技术创新，建立创新项目管理和激励机制，鼓励运营创新，推动新技术在运营管理中的应用，提升运营智能化水平 3、构建流程体系和指标体系：主导重塑公司流程体系，基于公司运营现状建立并持续优化IPD、OTD、IPMS等流程，主导构建指标体系，建立指标库及指标关联映射，设计关键指标的实时监控、预警与数据分析机制并落地，利用数据驱动流程再造与管理闭环，助力公司的高效治理 【任职要求】 1、国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2、8年以上工作经验 3、具备较强的公司治理体系构建能力，深度参与过子公司治理体系从0到1的搭建并在其中起主导作用 4、具备较强的母子…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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