党群人事部(两办)-人才发展管理师-员工关系-P5

【工作职责】 1.负责制定员工关系标准化、数字化服务流程，统筹管理员工全生命周期（入、转、调、离）手续办理及保险核算申报等工作，确保流程合规高效，提升员工服务体验与运营效率 2.建立健全员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷及突发事件，防范用工风险，维护和谐稳定的劳动关系，定期输出员工关系分析报告及风险预警建议 3.负责考勤管理等日常人事运营工作，确保数据准确、流程规范，并持续推动运营效率优化 4.负责劳务派遣、三方用工的统筹管理，包括供应商对接、合同签订及日常协调，确保三方用工合规可控且高效支持业务需求 5.负责各类人事数据的整理、分析与输出，为业务及管理决策提供数据支撑 6.深入对接事业部业务战略，了解业务痛点及人员动态，协助业务管理者制定人力资源解决方案，通过人力数据分析定期提供人力资源建议与决策支持 7.负责领导临时安排的其他工作任务，确保响应及时、执行到位 【任职要求】 1.本科及…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1181 个长春岗位（全城各职能合计），其中 332 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 4.5K ~ 7K（25~75 分位），中位约 6K，最低 1.7K、最高 45K。