党群人事部(两办)-组织运营管理师-P6

【工作职责】 1.负责制定、完善及执行公司薪酬管理制度，并结合公司战略及市场水平持续优化完善薪酬管理体系 2.负责编制公司及分子公司年度人工成本预算与执行监控工作，制定工资总额管理方案，核定分子公司工资总额预算，实施工资总额全流程管控 3.负责制定高级经理人员年薪方案，核定具体奖励明细；制定薪酬激励方案并推动执行，核定公司及分子公司年度绩效奖励方案及金额，审核分子公司绩效奖励方案 4.负责审核公司及分子公司员工薪酬日常管理及发放，计算薪资、奖金核算及各类统计报表，确保数据准确、发放及时 5.负责跟踪业界薪酬福利水平，制定激励性薪酬福利计划，审核公司及分子公司福利费发放方案及明细，提升薪酬外部竞争力与内部公平性 6.深入对接事业部业务战略，了解业务痛点及人员动态，协助业务管理者制定人力资源解决方案，通过人力数据分析定期提供人力资源建议与决策支持 7.负责领导临时安排的其他工作任务，确保响应及…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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