岗位描述(节选)
【工作职责】
1. OTA车端、云端产品定义及设计
2. OTA升级策略及问题分析
3. 作为OTA功能负责人拉动开发、测试保证项目进度以及升级成功率的达成
4. OTA运营,升级失败的问题分析及临时措施制定
【任职要求】
1.国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
2.具备2年以上相关工作经验
3.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,能够进行日常对话
4. 了解UDS诊断刷写
5. 熟悉CANoe、TSmaster等工具的使用
6. 熟悉OTA车云链路
7. 具备OTA产品/项目/运营相关工作经验
本站当前在招 1768 个成都岗位(全城各职能合计),其中 264 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:中国东方电气集团有限公司 98 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 82 个康弘药业 79 个美团 70 个科伦博泰生物 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。