岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 负责座椅零件产品定义,通过研判技术趋势与用户需求,制定功能装备定义推荐
2. 负责座椅范围功能开发,包含功能定义、功能实现及功能认可等
2. 负责座椅总布置/人机方案检查,造型表面方案的工程技术输入和工程可行性检查
3. 负责座椅零部件(包含电器部件)的结构设计开发(数据/图纸/PDM等)
4. 负责座椅试验测试,包括法规及安全测试、功能测试、性能耐久测试、气囊测试等
【任职要求】
1.国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
2.具备2年以上相关工作经验
3.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,可与外方进行无障碍技术交流和沟通
4.了解汽车内饰座椅前沿技术,能够制定相关方案
5.掌握内……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1768 个成都岗位(全城各职能合计),其中 264 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:中国东方电气集团有限公司 98 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 82 个康弘药业 79 个美团 70 个科伦博泰生物 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。