招聘专员(J29551)

工作职责 招聘专员/人力资源专员 岗位职责： 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人; 3、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 4、及时总结改进招聘效果，持续挖掘与储备业务所需人才 及人才； 5、协助领导设计人才储备计划，及人才发展机制，为业务的发展提供持续姓人才保障； 6、领导安排的其他事宜。 任职资格 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业; 2、3年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验，有猎头经验优先； 3、工作积极主动，责任心强，思维开阔，有良好思维及沟通表达能力； 4、具备一定行业经验，热爱招聘事业。

本站当前在招 11264 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2419 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 16K（25~75 分位），中位约 9K，最低 2K、最高 300K。