HRBP（中国区）

【工作职责】 1、作为业务部门的HR合作伙伴，识别业务部门痛点，制定并执行人力资源解决方案（简洁高效），提升部门的组织和人员等能力，助力业务成功； 2、负责保证HR各流程有效执行，如团队构建、绩效管理、人员激励、氛围建设、员工关系等； 3、负责支撑组织和人员管理规范落地，提升主管的管理意识和能力。 【任职要求】 业务技能要求： 1、熟练业务领域或HR领域一定的专业知识； 2、能够主动开展工作，有良好的团队合作意识； 3、有良好的人际沟通及理解能力，有较强的影响力和推动力； 4、英语听说读写良好，可作为工作语言者优先。 专业知识要求： 具备清晰的逻辑架构清晰，能整合专业知识解决业务问题。