零售培训经理（中国区）

【工作职责】 1. 协助高级培训经理搭建HONOR中国区零售培训体系，制定培训规划及预算管理，阶段性总结分析培训沙盘执行效果并作出调整方案； 2. 与全国培训团队和零售行业线相关者合作设计培训项目及课程，并根据零售部门需求开展培训项目，跟进评估品牌及零售岗位类课程； 3. 与区域培训团队和零售部门紧密合作，保证中国区培训的标准，比如品牌故事，服务标准，门店管理，零售管理等； 4. 组织中国区培训师线上和线下TTT，协同组织线上学习平台培训内容搭建及培训执行效果； 【任职要求】 1. 3年以上零售管理相关经验，3年以上培训或学发相关经验，3C或快消行业优先； 2.本科及以上学历； 3. 热情负责，自我驱动力强；"

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