岗位描述（节选）
岗位职责：
1. 对接企业客户招聘需求，深入分析岗位核心要求，制定个性化人才寻访方案。
2. 通过招聘平台、人脉资源等渠道，挖掘、筛选符合需求的候选人，完成简历初筛与初步沟通。
3. 主导候选人面试评估，判断匹配度，协调候选人与企业的面试安排，及时反馈双方沟通结果。
4. 跟进面试进展、offer谈判与入职衔接，提升候选人入职转化率；维护候选人资源库，积累行业人才资源。
5. 完成上级交办的其他猎头相关工作，参与团队业务复盘，持续提升专业技能。
任职要求：
1. 学历要求：
全日制本科及以上学历，专业不限，可接受无工作经验者，有相关工作经验优先
2. 能力要求：具备良好的沟通表达与亲和力，能快速建立信任关系；有较强的执行力与目标感，能承受一定工作压力。
3. 素质要求：责任心强，注重细节，愿意主动学习行业知识与猎头技巧；熟练使用Office办公软件，了解主流招聘平台者优先。
岗位福利：……
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