岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 归因策略设计:负责广告归因逻辑与分配规则的设计优化,包括回溯窗口、触点权重、多触点归因模型(末次/首次/线性/时间衰减等)的选型与组合应用,确保归因结果公平、可解释。
2. 播放引擎协同:深入理解广告竞价播放全链路(召回、排序、计费、归因等),从归因视角反推播放策略优化,提升平台变现效率与流量价值度量准确性。
3. 厂商抢归因攻防:研究主流广告平台(巨量引擎、腾讯广告、厂商广告等)的归因逻辑与抢归因机制,制定防抢归因策略及反制方案,建立多渠道监控体系。
4. 数据闭环验证:通过数据分析与A/B实验构建归因策略迭代闭环,持续优化成本达成率、ROI等核心指标,推动策略从设计到上线的全流程落地。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,计算机、数学、统计等相关专业优先;
2. 5年以上互联网广告行业从业经验,有广告归因、投放策略或商业化分析相关经验;
3. 熟悉广告播放引擎技术……
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本站当前在招 1375 个北京技术研发岗位,其中 143 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:美团 261 个理想汽车 239 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 109 个荣耀 90 个神州信息 77 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。