人力资源部经理

1. 主持人力资源部（党群工作部）全面工作，统筹公司人力资源规划、组织发展、薪酬绩效、 劳动关系及党群建设工作； 2. 根据公司发展战略和矿山建设需要，制定人力资源规划，组织编制和实施年度招聘计划； 3. 负责公司组织架构设计、定岗定编、职责划分及岗位说明书体系建设； 4. 建立健全公司薪酬福利体系和绩效考核体系，组织实施薪酬核算、绩效考评和激励方案； 5. 负责公司员工关系管理，处理劳动争议和纠纷，构建和谐劳动关系； 6. 负责公司干部选拔任用、后备人才培养和员工职业发展通道建设； 7. 负责公司培训体系建设，组织员工入职培训、岗位培训和专项培训； 8. 负责公司党组织建设，组织开展党员发展、教育、管理和党内组织生活； 9. 负责公司党风廉政建设、意识形态工作和企业文化建设； 10. 负责工会、共青团等群团组织的管理和协调工作； 11. 负责部门团队建设和管理，指导部门员工开展工作； 1…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。