人力资源专员

1. 负责公司招聘工作的具体实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等； 2. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理和档案管理； 3. 负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更和管理工作； 4. 负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移和待遇申领等事务； 5. 协助开展员工绩效考核工作，汇总考核数据、核算绩效奖金； 6. 负责员工考勤管理、休假管理和工时统计工作； 7. 负责公司薪酬核算的基础数据收集和初步计算工作； 8. 协助组织员工培训活动，做好培训需求调查、计划编制和效果评估； 9. 负责人力资源相关台账、报表的统计和报送； 10. 完成部门领导交办的其他人力资源工作。