求职者营地人力资源部副经理
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1.依据公司战略发展目标，制定公司人力资源发展规划。
2.负责拟订公司组织机构设置、部门职责划分及劳动定额管理工作。
3.根据生产需求做好定岗定员工作。
4.负责公司人才的引进、招聘和安置工作。
5.负责员工岗位调整和内外部调动手续办理工作。
6.根据公司战略规划，制定公司中长期规划及年度培训实施计划。
7.根据上级有关规定和公司相关制度，配合上级单位做好领导班子建设的各项工作，负责各部门的组织机构设置及干部职数管理。
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