岗位描述(节选)
【工作职责】
1、客户的开拓和稳固ODM+OBM (100) 模块一:战略规划与经营管理(核心模块)
- 结合公司整体ODM+OBM战略目标,调研北美各细分市场的政策环境、消费需求、竞品动态及技术趋势,制定区域ODM+OBM业务中长期发展战略、年度经营计划(含销售额、客户开发量、毛利率等核心指标)及阶段性实施策略,确保区域目标与公司战略同频对齐。
- 统筹区域经营管理,监控核心经营指标(销售额、回款率、订单履约率、成本控制等)的达成情况,定期开展经营复盘,分析偏差原因并制定优化方案,及时调整业务策略,保障区域ODM+OBM业务盈利目标实现,同时管控区域运营成本,提升整体经营效率。
- 对接公司总部研发、生产、供应链等部门,结合北美市场本地化需求(如电压标准、功能偏好、合规认证要求等),推动ODM+OBM产品设计方案的优化与适配,确保产品方案符合区域市场需求,提升产品竞争力,助力新品快速落地……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1321 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 485 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.2K ~ 14K(25~75 分位),中位约 8K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 222 个大众汽车集团(中国) 166 个TCL 45 个亿纬锂能 43 个长丰县人才综合服务中心 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。