岗位描述(节选)
【工作职责】
1、电控类部品可靠性 (100) 1. 实验室能力建设与认可
可靠性测试体系搭建:主导建立冰洗产品电控类物料的可靠性验证规范,涵盖环境应力、机械应力、电气应力等维度。测试资源规划:根据五新物料导入需求,规划电控类测试设备的配置与升级。
2. 供应商技术能力融合
供方技术审计:对核心PCBA、器件供应商进行深度的技术能力审计,重点评估其设计能力(原理图/PCB Layout)、制程能力(SMT/AI工艺、三防涂覆)、测试能力(ICT、FCT、老化)。
联合实验室共建:推动与核心供应商建立联合可靠性实验室,共享测试数据,协同进行失效分析,形成战略级技术伙伴关系。供方早期介入(ESI):在供应商新品开发阶段介入,将我们的可靠性要求前置导入,避免后期反复整改。
3. 五新部品选型与导入
新器件技术评估:负责新平台、新功率器件(IPM/IGBT/SiC)、新传感器、新电源方案的技术选型……
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本站当前在招 1321 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 485 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.2K ~ 14K(25~75 分位),中位约 8K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 222 个大众汽车集团(中国) 166 个TCL 45 个亿纬锂能 43 个长丰县人才综合服务中心 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。