岗位描述(节选)
【工作职责】
1、产品线管理、BP 管理、产品管理 (100) 一、岗位职责
(一)产品线管理(合计占比 50%)
半年度参与 M+18 报告梳理,输出 M+18 产品报告;
每年结合公司战略,牵头制定年度竞争策略,输出分品类年度产品规划报告;
每季度跟踪竞品动态,制作并动态更新线下渠道产品对阵分析表,为销售、产品策略制定提供数据支撑;
每季度基于竞品价格表完成线下渠道产品布局优化,补充渠道产品矩阵,出具线下产品布局图,提升产品线整体经营效益。
(二)BP 管理(合计占比 25%)
每年年底参与编制下一年度经营 BP,输出年度 BP 文件;
每月主导线下渠道经营 BP 复盘,定位经营短板,输出改善行动计划,以 BP 目标牵引销售业务落地。
(三)产品管理(合计占比 25%)
建立产品淘汰管理机制,每月滚动输出 N+3 产品淘汰计划;
月度协同产品经理打通产品前后台业务,全程跟……
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本站当前在招 1321 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 485 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.2K ~ 14K(25~75 分位),中位约 8K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 222 个大众汽车集团(中国) 166 个TCL 45 个亿纬锂能 43 个长丰县人才综合服务中心 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。